PERFIL
Sustentabilidade, inovação e qualidade: é com atributos como estes que a Emband é considerada líder no desenvolvimento e fabricação de caixas de papelão e acessórios de papelão ondulado e consolida, com amplo crescimento e evolução, a sua posição.
Focada na produção de soluções, integra-se na cadeia de fornecimento de produtos acabados com a melhor performance do mercado, otimizando o processo logístico do cliente e valorizando seus produtos.
A Emband acredita na inovação, conduta ética e responsabilidade social como pilares de seu desenvolvimento e da concretização de parcerias duradouras com seus clientes.

HISTÓRIA
Fundada em 23 de abril de 1986 , nossa empresa produz embalagens em papelão ondulado , focada na excelência de produtos e serviços para importantes setores nos seguimentos alimentício, farmacêutico, automotivo, cosméticos, entre outros.
UMA TRAJETÓRIA DE SUCESSO E SUPERAÇÃO

Em 2004 foi uma das primeiras empresas do segmento a conquistar a Certificação ISO 14001, que define requisitos para que a organização estabeleça sua relação como meio ambiente e gerencie a operação de forma a reduzir os impactos ambientais causados pelas atividades, além de estabelecer o compromisso em preservar o meio ambiente por meio de ações voltadas a redução do consumo de recursos naturais.

Em 2008 conquistou a Certificação ISO 9001, que define requisitos para a gestão da qualidade, tendo como objetivo gerenciar expectativas e necessidades dos clientes; riscos e oportunidades do negócio, visando o processo de melhoria continua e satisfação dos clientes.

Com sede em Diadema, em uma área de 3.500m² e capacidade de produção de 900 toneladas/mês, sua trajetória é marcada pelo empreendedorismo e desenvolvimento tecnológico. Produz soluções para todos os segmentos e investe em tecnologia de ponta, com equipamentos de última geração e alta capacidade para a produção de embalagens em todos os tamanhos e formatos. Esse é o retrato dos 36 anos de história e um período repleto de conquistas. Com ampliação do parque fabril, modernização de processos, obtenção de certificados de qualidade, e principalmente, um patrimônio construído por meio da conduta ética e responsabilidade social, a Emband reinventa o conceito qualidade, uniformidade e agilidade no atendimento ao cliente. Somos associados da EMPAPEL – Associação Brasileira de Embalagens em Papel.
POLÍTICA DA QUALIDADE
“Desenvolver, fabricar e comercializar embalagens e soluções que atendam às expectativas de nossos clientes, com o cumprimento dos requisitos aplicáveis, através do envolvimento de nossos colaboradores de forma a buscar a melhoria contínua de nossas atividades”
POLÍTICA DA GESTÃO AMBIENTAL
“A Embalagens Bandeirantes busca oferecer soluções de embalagens de maneira eficiente e ética, respeitando o meio ambiente e a comunidade. Cumprimos rigorosamente os requisitos e legislações aplicáveis, prevenindo a poluição, protegendo, reduzindo e/ou eliminando riscos de degradação ambiental. Com o comprometimento de nossos colaboradores e alta administração na gestão ambiental buscamos continuamente a melhoria de nossos processos, produtos e serviços, garantindo sempre a satisfação de nossos clientes”.
POLÍTICA DOS REQUISITOS ESSENCIAIS DO TRABALHO
“A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA por meio deste documento afirma seu compromisso para com as Políticas dos Requisitos Essenciais do Trabalho, de modo a garantir que não está diretamente ou indiretamente envolvida com os seguintes pontos abaixo:
Na aplicação dos Requisitos Essenciais de Trabalho, a nossa organização leva em consideração os direitos e obrigações estabelecidos pela legislação nacional, enquanto cumpre os objetivos dos requisitos.
Em hipótese alguma, utilizamos trabalho infantil nossos seus processos. Não empregamos trabalhadores com idade inferior a 15 anos ou abaixo da idade mínima, conforme estabelecido nas leis ou regulamentos nacionais ou locais (respeitando a idade mais alta entre as legislações)., exceto conforme especificado no parágrafo abaixo.
Se as leis ou regulamentos nacionais permitem o emprego de pessoas com idades entre 13 e 15 anos em trabalhos leves, esse emprego não deve interferir na escolaridade nem ser prejudicial à saúde ou ao desenvolvimento. Notavelmente, onde as crianças estão sujeitas às leis de educação obrigatória, elas devem trabalhar somente fora do horário escolar durante o horário normal de expediente.
A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA garante que nenhuma pessoa com menos de 18 anos está empregada em trabalhos perigosos ou pesados, exceto para fins de treinamento, de acordo com as leis e regulamentos nacionais aprovados.
Proibimos e repudiamos completamente qualquer forma de trabalho infantil.
Nossa organização proíbe e repudia todas as formas de trabalho forçado e obrigatório, todos os colaboradores são livres para trabalharem na organização de acordo com os requisitos legais e aqueles definidos por ela.
Entendemos que as relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem a ameaça de penalidade.
A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA por meio desta política trabalha para que, em seus processos, não haja evidências de práticas indicativas de trabalho forçado ou obrigatório, incluindo, entre outras, as seguintes:
Violência física e sexual, trabalho forçado, retenção de salários/incluindo pagamento de taxas de emprego e/ou pagamento de depósito para iniciar o emprego, restrição de mobilidade/movimento, retenção de passaporte e documentos de identidade e ameaças de denúncia às autoridades.
Garantimos que não há discriminação no emprego/ocupação, bem como não aceitamos tal prática dentro de nossas instalações.
A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA respeita a liberdade de associação e o direito efetivo à negociação coletiva. Os trabalhadores podem estabelecer ou ingressar em organizações de trabalhadores de sua própria escolha, conforme estabelecido pela legislação vigente.
Respeitamos a total liberdade das organizações de trabalhadores para elaborar suas constituições e regras.
A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA respeita os direitos dos trabalhadores de se envolverem em atividades legais relacionadas à formação, associação ou assistência à trabalhadores ou a abster-se de fazer o mesmo e não discrimina ou pune os trabalhadores pelo exercício desses direitos.
A EMBALAGENS BANDEIRANTES LTDA negocia com sindicatos de trabalhadores legalmente estabelecidas e com os melhores esforços para alcançar um acordo de negociação coletiva, eles são implementados onde existem”.

PROFISSIONALISMO

COMPROMETIMENTO
